谁能想到，赛季初被视为申花“失落天才”的李可，如今却处于续约谈判的对立面，成为球迷心中的“眼中钉”。这位将受伤的阿马杜推上替补席的中场球员，全年出场33场，首发30次，稳定了防守型中场，帮助申花获得了联赛亚军。然而年底合同到期，续约陷入僵局——李可期望得到2到3年的保障合同，而申花只愿意每年签约一次。双方都明确表示愿意留队，但在合同期限上存在距离。谁应该第一个解决这个难题？不要急于两边指责李鸿章“贪婪”。他的坚持确实掩盖了一个中年球员的无力。 33岁，他进入了“夕阳时期”职业足球领域，更何况他在国安期间因罕见的伤病两年内接受了三次手术，期间提前报销。对他来说，这不是一场简单的薪资游戏，而是职业生涯最后阶段的保障之战。本赛季，他开启了自己的“第二春”，成为申花中场攻防两端的中流砥柱。甚至在重大战役中他也通过跑过战场来解决危机。如此出色的表现，让他有足够的信心去争取一份长期合同——毕竟一年后，如果他的状态下滑或者受伤，他很可能会面临无球可打的困境。换个角度来看，球员们用青春和健康换取成绩，依靠巅峰表现来寻求长久的保障，真的太过分了吗？回顾申花的担忧，绝非杞人忧天。俱乐部关心的不是李可的事出租能力强，但长期合同背后隐藏着风险。 “长约养闲人”的教训在中超联赛中并不少见。更何况李可有伤病史，这让申花不敢轻易冒险。有人挖出旧账，声称他厌倦了国家，签了长期合同就崩溃了。虽然有以偏概全的嫌疑，但也反映出俱乐部对于老将长期合同的谨慎态度。从今年中超的续约市场来看，32岁以上的防守型中场大多是一年签约一次。神华坚守“一年一签约”的底线，这是出于对企业经营的周全考量。球迷的争议让矛盾凸显出来：有人认为李可的“搅局”能力在中超赛场上绰绰有余，而他的经验和跑动能力则再好不过了。盟友很穷。没有他，申花的中场就没有骨气；没有他，申花的中场就没有骨气。还有人抱怨他的技术在中超技术流程末端有点低，没有必要给他级别的合同。事实上，两种观点都有道理，但都忽略了要点——续约的本质是实现双赢，而不是零和博弈。如果要判断谁应该首先让步，答案可能是“双方各退半步”，而不是一方单方面妥协。对于申花来说，年年被迫签约，着实伤了英雄的心。还可以借鉴中超联赛常见的“1+1”弹性合同模式，第一年提供保障合同，第二年设定出场次数、体能标准等触发条款。如果满足标准，合同将自动续签。这样一来，不仅给了李可夫一份安全感，还o 降低俱乐部的风险。 （罗是业务员） 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易HAO用户上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。